România are nevoie de mai mulți muncitori din afara Uniunii Europene. Potrivit unui proiect de ordonanță guvernamentală, 140.000 de angajați din afara UE ar putea fi angajați în România în 2024.
Acest număr este cu 40% mai mare decât limita existentă de 100.000, ceea ce înseamnă că România are nevoie și de mai mulți muncitori din țările asiatice.
Există proceduri specifice care trebuie îndeplinite înainte ca lucrătorii să vină efectiv să lucreze în România și, de asemenea, este nevoie de timp. Firmele de recrutare povestesc despre un interval de timp de 6 luni din momentul în care candidatul este intervievat si acceptat de angajatorul roman până când acesta ajunge în țară. Asta înseamnă că în ianuarie, candidații vor fi recrutați pentru a lucra vara în Horeca, în sezonul de vârf pe litoralul românesc, sau în agricultură, pentru a recolta.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nu există sau există puțină disponibilitate a forței de muncă dacă un angajator are nevoie imediat de aceasta, acest fapt creând blocaje în producție și servicii în România.
Bucureștenii s-au obișnuit să fie serviți de personal asiatic, iar dacă intri în restaurante, observi imediat personalul asiatic angajat pentru a înlocui forța de muncă locală.
De ce nu vor românii să lucreze în Horeca, servicii, producție și agricultură? Mulți tineri visează să devină influenceri sau să obțină bani din rețelele sociale sau din live-urile de pe TikTok. Alții consideră salariile sub demnitatea lor și merg să se angajeze în străinătate, dar pentru mai mulți bani.
Oricum, decizia Guvernului pare corectă în circumstanțele actuale. Mulți angajatori pot angaja astfel muncitori noi, chiar dacă inițial nu vorbesc limba română. Economia este încă vie atât timp cât antreprenorii o mențin așa, iar cele 140.000 de licențe de muncă temporară din România ar putea stimula antreprenorii locali și economia.
![](https://valahia.news/wp-content/uploads/2020/07/Advertise-your-business-with-us-1.jpg")
