Cele mai bune țări pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată: România în Top 20 de țări

Potrivit unui nou studiu realizat de Compare the Market, locurile ideale pentru un echilibru între viața profesională și cea privată sunt cele în care factori precum numărul mediu de ore lucrate, concediul de maternitate și paternitate, concediul de boală și fericirea au scoruri mari.

Viețile noastre sunt dominate în mod semnificativ de programul nostru de lucru, de ore și de sarcini și devine din ce în ce mai dificil să găsim timp să ne răsfățăm între pasiunile noastre. Acesta este motivul pentru care departamentele culturale și legislative care au puterea să îmbunătățească acest aspect al populației active la nivel mondial au inițiat diverse politice și au implementat reglementări privind modul de abordare a vieții profesionale. Acesta este și principalul motiv pentru care a fost realizat acest top.

Cine conduce topul pentru cel mai bun echilibru între viața profesională și cea privată? Primele 20 de țări au fost compilate și dezvăluite mai jos, România fiind pe locul 14!

„În cultura modernă, unde multe țări lucrează de la distanță, poate fi ușor să lași echilibrul muncă-viață să se abată mai mult către locul de muncă. Cu toate acestea, cercetările noastre arată că a trăi într-o țară în care ai mai mult timp să te bucuri de momente de viață, de la aducerea unui nou-născut pe lume, până la a avea mai multe oportunități de a face lucrurile pe care le iubești, poate crește probabil fericirea generală. Găsirea unui loc de muncă de care să vă bucurați cu adevărat este cheia pentru mulți pentru fericirea generală, dar accesul la asigurări de sănătate și orice tip de bunăstare mentală sau fizică poate fi, de asemenea, extrem de benefic și important”.

Anthony Fleming, Director General pentru asigurări de Sănătate la Compare Market

Cu cetățenii săi care lucrează în medie 1.382 de ore pe an și cu un scor mediu de 7,404 pe scara fericirii, Luxemburg are echilibrul ideal între viața profesională și cea privată. Luxemburgul oferă, de asemenea, un concediu de paternitate plătit pentru 28 săptămâni, ceea ce o face o țară deosebit de atrăgătoare pentru tații care doresc să petreacă mai mult timp cu copiii lor.

Finlanda, Norvegia, Islanda și Suedia sunt toate în top 10, ceea ce reprezintă o parte considerabilă din top. Natiunile scandinave au o trasatura similara: Toate au obtinut un scor mai mare de 7,3 pe scara fericirii in general, Finlanda obtinand cel mai mare scor general de 7,821. Celelalte țări din top sunt Germania, Olanda, Spania, Austria, Estonia.

Beneficiile acordate pentru părinți sunt foarte apreciate și tind să influențeze semnificativ scorul general al echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Concediul de maternitate este critic, deoarece mamele doresc să petreacă cât mai mult timp cu copiii lor după naștere, în cea mai importantă fază a dezvoltării lor. România se situează pe locul 5 pentru cele mai bune beneficii de concediu de maternitate.

Din păcate, unele țări nu oferă deloc astfel de beneficii, de exemplu, SUA nu oferă în mod șocant nici salariul și nici concediul de paternitate și de maternitate. Din cauza lipsei de asistență pentru noii părinți, SUA se situează pe locul cel mai slab în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată, cu un scor total de 1,158.

Alte țări se luptă în rândul populației active cu alte probleme, cum ar fi burnout și oboseală. Prin urmare, este esențial să se atingă echilibrul corect al muncii, menținând în același timp bunăstarea angajaților. În timp ce în țări precum Mexic, muncitorii lucrează aproape dublu față de rata normală pe an, țări precum Germania se află în fruntea listei țărilor cu cele mai puține ore lucrate, ajungând la doar 1.349. Germania este urmată apoi de Danemarca, Luxemburg și Olanda, toate cu mai puțin de 1.400 de ore pe an.

Metodologia Topului

Compare the Market este un site web de comparare a directoarelor, certificat și specializat în cumpărături comparative. Factorii în funcție de care au fost acordate punctajele pentru cel mai bun echilibru între viața profesională și cea privată reprezintă următoarele:

• Concediu medical plătit – numărul minim de săptămâni de concediu medical plătit acordat într-un an pentru un angajat
• Concediul de maternitate plătit – procentul minim din salariul normal pe care îl vor primi femeile însărcinate și noile mame în timpul concediului.
• Rata concediului paternal plătit – procentul minim din salariul normal pe care noii tați îl vor primi în timpul concediului.

Aceste informații clasifică națiunile în funcție de cât de bine gestionează munca și familia sau viața personală în general. Opt astfel de parametri legați de echilibrul dintre viața profesională și cea privată au fost aleși pentru a construi acest rating. Informațiile pentru fiecare dintre aceste criterii au fost apoi colectate, indexate și li s-a acordat un scor între 0 și 1. Aceste scoruri au fost apoi adunate pentru a da fiecărui popor un scor final din opt. Pe baza acestui scor, națiunile au fost apoi clasate de la cel mai înalt la cel mai scăzut.