România este una dintre țările care acceptă forță de muncă din Asia. Companiile care recrutează forță de muncă asiatică identifică nevoile pieței, recrutează și furnizează muncitorii asiatici în domeniile necesare: agricultură, construcții, Horeca sau chiar IT.
Companiile românești au nevoie din ce în ce mai mult de forță de muncă externă, pe măsură ce oferta de pe piața internă se diminuează constant. Conform datelor, 300.000 de muncitori ar fi necesari în acest moment pentru a acoperi nevoia de piață. Vorbim aici despre Horeca, agricultură, construcții, IT și alte ramuri industriale. Pot companiile recrutoare să satisfacă această nevoie de pe piața externă?
Din păcate, nu. România permite intrarea a numai 30.000 de muncitori din străinătate. Aceasta limitează oferta și tot ceea ce pot face companiile în căutare de forță de muncă asiatică este să aștepte următoarea tranșă anuală atunci când limita anuală este atinsă.
Acesta este contextul întâlnirii între ministrul filipinez al Muncii, Silvestre Bello III și însărcinatul cu afaceri al Ambasadei României în Filipine, Mihail Sion. Cei doi oficiali au semnat un memorandum prin care România se angajează să recruteze mai mulți muncitori filipinezi.
Până în prezent, în jur de 1500 de muncitori din Filipine trăiesc în România, cei mai mulți angajați în cadrul companiilor din domeniul sănătății și transportului. Memorandumul îmbunătățește relațiile dintre cele două țări din perspectiva recrutării muncitorilor filipinezi în România.